又是一年迎新季，揚帆起航正當時。為幫助新員工快速融入公司，激發員工活力，盡快完成角色轉變，2024年7月16日上午9時，青島漢纜股份有限公司2024屆新進大學生“四有青年”訓練營開營儀式在二樓多功能廳隆重舉行。股份公司董事長張立剛，總經理張林軍及部分公司高管出席會議，公司各中心、各職能部門負責人及2024屆全體新同事現場參會，會議由人力資源部績效主管李培豹主持。

　　上午9點，大會在激昂的國歌聲中拉開序幕。活動伊始，人力資源部培訓主管梁志偉在會上詳細宣讀了針對 24 屆大學生的培養方案。該方案涵蓋高管授課、專題培訓、團隊研討拓展熔煉、文化打卡等多個方面，旨在幫助新員工了解漢纜、融入漢纜，快速完成職場角色轉變，全方位打造有認同、有轉變、有成長、有擔當的“四有青年”，為他們即將開啟的職業生涯描繪清晰藍圖。

　　2024屆新同事的集體風采展示將活動推向了高潮，出色的表現贏得了現場陣陣掌聲。作為新員工代表，郭紅偉在發言中表示，今后將立足崗位、不畏挑戰、主動作為，在漢纜股份這片廣闊的天地上綻放屬于自己的光彩，為企業高質量發展貢獻自己的力量。隨后，由他帶領2024屆新進同事進行了莊嚴的宣誓，并集體簽訂了培訓承諾書。

　　股份公司總經理張林軍在致辭中對新員工的加入表示熱烈歡迎，同時對公司的人才培養理念進行了深入闡述。在談及新員工成長時，總經理指出，漢纜股份始終將“人才是*資源”作為核心理念，致力于為每一位新員工提供廣闊的成長舞臺和公平的競爭機會。希望新員工們在人生的新階段持續保持良好習慣，主動學習、深入思考、勇于探索、敢于挑戰，同時樹立起高度的責任感和使命感，以主人翁的姿態投入到工作中，為公司發展貢獻自己的力量。

　　股份公司董事長張立剛在致辭中更是對新員工寄予了厚望。他強調，希望新入職員工要盡快融入漢纜，深入了解公司企業文化和核心價值觀，盡快實現從“校園人”到“漢纜人”的角色轉變，將個人職業規劃與公司戰略目標緊密結合，與公司同頻共振，共同成長。董事長勉勵大家在工作中保持創新思維，敢于突破常規，勇于嘗試新技術、新方法，為公司發展注入新的活力。同時，要注重團隊協作，學會在溝通中增進理解，在合作交流中相互進步，共同書寫漢纜股份更加輝煌的明天。

　　在全體參會人員齊聲高唱《漢纜之歌》的激昂旋律中，漢纜股份2024屆新進大學生“四有青年”青年訓練營開營儀式正式結束。

　　為有效地給新員工賦能，股份公司董事長還為全體新員工帶來了精彩的“入職*課”。董事長以豐富的管理經驗和人生智慧為新員工們指明了成長的方向和路徑，并對漢纜股份的發展歷程、經營業績、所獲成就及企業文化等方面做了具體介紹。通過近距離與公司領導學習探討，使新員工們進一步加深了對企業和行業的認知，完成了充實而精彩的“入職*課”。

　　此次新員工入職培訓不僅是一次簡單的迎新活動，更是公司人才培養戰略的重要一環。通過這一系列精心設計的環節和活動，公司不僅向新員工們展示了其深厚的文化底蘊和廣闊的發展前景，也進一步堅定了他們與公司共同成長的信心和決心。相信在未來的日子里，這些新員工們將在公司的舞臺上大放異彩，共同書寫公司發展的新篇章。